Mircea Abrudean este Președintele Senatului României și senator ales de Cluj.

În prezent, din poziția de senator, este vicepreședintele Comisiei speciale comune a Camerei Deputaților și Senatului pentru sprijinirea procesului de aderare a României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și membru al Comisiei pentru energie, infrastructură energetică și resurse minerale.

În perioada iunie 2023-decembrie 2024 a fost secretar general al Guvernului, cu rang de ministru. A condus activitatea instituției care are ca rol principal asigurarea derulării operațiunilor tehnice și de strategie aferente actelor de guvernare, instituția publică fiind elementul de legătură și de stabilitate a guvernării.

În perioada mandatului de secretar general, a coordonat procesul de aderare al României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, alături de Ministerul Afacerilor Externe.

Anterior funcției de secretar general, în perioada 2021-2023 a fost șef al Cancelariei prim-ministrului, structură aflată în cadrul aparatului de lucru al Guvernului, cu rol de coordonare interinstituțională și de reprezentare pentru elaborarea și fundamentarea viziunii strategice a Guvernului.

În 2021, a fost secretar general adjunct al Guvernului României, iar în perioada 2019-2021, prefect al județului Cluj.

Mircea Abrudean este licențiat în Relații Internaționale și Studii Europene, la Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca și are un master în Managementul Proiectelor, la Școala Națională de Studii Politice și Aministrative, din București.

Alina-Roxana Gîrbea secretar de stat în cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene cu atributii pe zona de digitalizare, inovare si antreprenoriat. Expertă în afaceri europene, Alina are peste 16 ani de experiență în cadrul instituțiilor Uniunii Europene si este absolventa de master la Sciences Po Paris. A activat în poziții-cheie ale procesului decizional, inclusiv ca și consilieră a Presedintelui Parlamentului European. Este cofondatoare a think tank-ului Europuls și a platformei Femei în Politică.

Valentin Naumescu este consilier prezidențial pentru afaceri europene (din noiembrie 2025) și profesor de relații internaționale la Facultatea de Studii Europene a Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca.

Cu o amplă experiență academică și diplomatică, a fost secretar de stat în MAE și consul general al României la Toronto. Este fondatorul Centrului EUXGLOB și autor sau coordonator a peste 25 de volume și numeroase studii și analize dedicate politicii internaționale și afacerilor europene.

Luca Niculescu este Secretar de Stat în cadrul Ministerului Afacerilor Externe și Coordonator Național pentru aderarea României la OECD (din 2022).

Anterior, a fost Ambasador al României în Franța (2016–2022), reprezentând țara noastră și pe lângă OECD și Organizația Internațională a Francofoniei. Cu o experiență de peste două decenii în jurnalism, a fost redactor-șef RFI România și realizator de emisiuni TV, specializat în relații internaționale.

Cercetător în cadrul Institutului de Istorie „Nicolae Iorga” al Academiei Române. Specializat în  istoria URSS-Rusiei și istoria Europei Centrale şi de Sud-Est, perioada comunistă și contemporană. Studii universitare la București și Moscova. Doctor în istorie al Universității București din 2007, studii postdoctorale, între 2011 şi 2013. Membru al Comisiei Mixte a Istoricilor din România și Federația Rusă, membru al Comisiei româno-rusă pentru studierea problemelor izvorâte din istoria relaţiilor bilaterale. Cadru didactic asociat al Universității „Ovidius” din Constanța, al Institutului Diplomatic Român (IDR), în perioada 2009-2016. Împuternicit al Academiei Române pentru Programul Centenar (2018-2021). Membru al Comisiei de acordare a Bursei de excelență  „Șerban Papacostea” acordată de Academia Română și Fundația ALFA pentru Sănătate și Educație. Profesor asociat la Facultatea de Jurnalism, Universitatea București (2025), membru al Consiliului editorial și
autor „Veridica” (2023).

https://www.linkedin.com/in/ioan-stanomir-6561a743/

Dan Bucșa este Macroeconomist la Wellington Management începând cu anul 2024. Anterior a ocupat funcția de Economist-șef pentru regiunea CEE la UniCredit Bank AG, în Londra. S-a alăturat grupului în septembrie 2012, prin transfer de la UniCredit Bank România, unde a deținut, de asemenea, rolul de Economist-șef.

Înainte de a trece în sectorul privat, Dan a predat la Academia de Studii Economice din București și a lucrat în Departamentul de Modelare și Prognoză Macroeconomică al Băncii Naționale a României. Acolo a fost implicat direct în dezvoltarea cadrului de prognoză utilizat pentru strategia de țintire a inflației.

Dan deține un doctorat în macroeconomie și un master în finanțe, ambele obținute în cadrul Academiei de Studii Economice din București.

Felix este Co-Fondator și Managing Partner al companiei lider pe piața serviciilor de curierat rapid din România, FAN Courier, înființată alături de frații Adrian și Neculai Mihai, în 1998. Distincțiile obținute constant în ultimii ani de compania FAN Courier reprezintă o recunoaștere a performanței de afaceri, a implicării în dezvoltarea economică a României, a responsabilității față de comunitate și a implicării acționarilor fondatori în educarea viitoarei generații de antreprenori.

A devenit unul dintre marii producători și distribuitori de articole de amenajări interioare și exterioare, prin Ax Perpetuum, cu afaceri anuale de 40 de milioane de euro. A preluat pachetul majoritar al fabricii de produse din plastic Napochim, mutată pe platforma industrială, modernizată și retehnologizată printr-o investiție de peste 5 milioane euro. Pe terenul devenit disponibil în centru se ridică acum Scala Center, un ansamblu de locuințe, spații comerciale și birouri, investiție de 30 de milioane de euro.

Scala Frunzișului este al doilea proiect imobiliar ridicat pe aceleași principii solide de calitate și standarde înalte de locuire. E implicat în fondul de accelerare al afacerilor Risky Business, care a organizat și o competiție pentru antreprenoare la Cluj, și în coordonarea acceleratorului de start-up-uri pentru liceeni iXperiment. A inițiat un proiect în cadrul comunității Romanian Business Leaders prin care vrea sa creeze nuclee de antreprenori în fiecare județ pentru a negocia cu guvernul deciziile majore care afectează mediul de afaceri.

Gabriel sprijină lideri, antreprenori și echipe de management în accelerarea adopției AI și în transformarea inițiativelor digitale în rezultate concrete de business. Experiența sa acoperă atât dezvoltarea și modernizarea produselor digitale, cât și reducerea riscurilor asociate inovației, conformității și scalării.

Pe lângă activitatea din zona de tehnologie și produs, este implicat în dezvoltarea de politici publice pentru tehnologii emergente și oferă consultanță startup-urilor și companiilor aflate în creștere, ajutându-le să își alinieze strategia tehnologică, modelul de business și cerințele pieței.

Livia este CEO Blashine și antreprenor în facility management, fondând compania la 22 de ani și dezvoltând-o într-un jucător important al industriei, cu peste 250 de angajați. Din 2023, este Președinte al Asociației Patronale a Industriei de Curățenie din România, susținând profesionalizarea și inovarea acestui sector esențial.

Sorin (REALTOR®) a făcut trecerea de la practică (Agent) la teorie (Trainer) și înapoi la practică (Agent), atunci când vine vorba de imobiliare. După mai bine de 20 ani de experiență în vânzări, B2C și B2B, Sorin a decis să se îndrepte către antreprenoriat și training, iar din 2020 este implicat în dezvoltarea business-ului propriu. Experiența sa este marcată de activități de vânzări, management și training în diverse companii naționale și internaționale. Înzestrat cu simțul umorului și un bun cunoscător de vinuri, te invită la o discuție despre oportunitățile din imobiliare.

Pasionat de anterprenoriat și startup-uri, cu o experiență vastă în dezvoltarea și administrarea afacerilor. Sunt constant în căutarea optimizărilor operaționale și financiare care pot fi implementate în proiectele pe care le coordonez. Mă bucur să pot genera plusvaloare în proiectele în care sunt implicat și să le cresc performanța astfel că am făcut din asta un scop.

Alina este Director general pentru cele două locații Emerson din Cluj-Napoca și Gilău – cea mai mare și mai complexă organizație Emerson din Europa.

Alina deține un master în inginerie chimică acordat de Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca și un EMBA de la Universitatea Hull din Marea Britanie.

Este fondatoarea Women’s Impact Network (WIN) – o organizație internă care sprijină dezvoltarea femeilor și inspiră tinerii să urmeze cariere în domeniul STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică).

Cornel este antreprenor și CEO al Arena Systems și Fabrica de Plase, cu peste 14 ani de experiență în sectorul producției și al infrastructurii sportive. Are focus pe leadership, dezvoltarea industriei românești și scalarea business-urilor la nivel internațional.

Costin Borc este licenţiat al Universităţii Politehnica din Bucureşti, specializarea Hidroenergetică (1989), obţinând ulterior doctoratul in economie la Universitatea Wisconsin-Madison.Costin Borc are o experiență profesională bogată, lucrând peste 18 ani in cadrul grupului Lafarge, la nivel international, ca Project manager la Lafarge North America, în Kansas City, Missouri, director general al Lafarge Agregate Betoane SA in Romania, director de strategie la Lafarge SA în Franţa, director general al Lafarge Serbia, director general al Lafarge România și, mai apoi, al CRH Romania.Costin Borc a fost consilier de stat al Prim Ministrului Radu Vasile in perioada 1998-1999 și Viceprim Ministru si Ministrul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri in Guvernul Dacian Ciolos 2016-2017.Din noiembrie 2018, Costin Borc este director pentru ţările din estul Europei în cadrul grupului francez SNEF, din martie 2021 a fost director delegat pentru Africa si Europa Centrala si de Est, iar din 2026 a preluat Europa Centrală (DACH ) și de Est.

I think that we are not defined by our work, and therefore a resume can show one only a glimpse of what someone has to offer. The balance of someone in different enviroments, it’s adversity management and it’s emotional and decency intelligence, are attributes that can only be evaluated by having the curiosity to know that person. Below is my resume, but i am open for any constructive and curious new dialogue.

https://www.linkedin.com/in/adrian-curaj-78975564/

https://www.linkedin.com/in/jozsef-benedek-dr-28aa79123/

https://www.linkedin.com/in/cristina-irimie-336947a/

https://www.linkedin.com/in/laura-diosan/

Valentin este Managing Partner la Fortech Investments, unde coordonează portofoliul de start-up-uri și dezvoltarea parteneriatelor. Cu peste 17 ani de experiență în tehnologie, start-up-uri, dezvoltare de produs și business, își folosește expertiza pentru a sprijini activ fondatorii în atingerea obiectivelor lor, în calitate de partener strategic și membru în consiliile de administrație.

I am a GIS specialist with great technical and management skills, continuously looking for new challenges. With a big background in scientific research and writing I’ve managed to gather an important know-how in GIS domain. I’ve used all my knowledge from my past years, learning different GIS platforms, using many methods and workflows for map data management, spatial analysis tasks, open-data project and so on. I’ve started to understand easily the automotive and self-driving cars phenomenon after working with different navigation devices and software platforms based on worldwide-known navigation databases and structures.All my experience with big map data shaped my analytical and critical thinking, developing also my data quality and detail-oriented skills. Taking part in different GIS projects and working in automotive companies helped me a lot in managing my own map data and GIS consultancy company. Now, I’m focused on growing my programing and technical skills and teaching in parallel my colleagues all the awesome and great things I know related to GIS and automotive domain. My GIS work related experience in years: over 10 years of GIS experience in different GIS software and databases, over 5 years of scientific and technical writing experience, over 3 years of OpenStreetMap corporate, over 3 years of remote team managing and working experience, over 2 years of QA and GPS map data validation experience, over 1 year of dataset training and managing for road traffic machine learning.

https://www.linkedin.com/in/cristilogo80/

Mircea Vădan a început să lucreze în 2012 în domeniul startupurilor de tehnologie. În ultimii 10 ani a fost implicat în peste 30 de programe de incubare, accelerare in rol de coordonator de program, mentor sau trainer, printre care FIX Cluj, Innovation Labs, Inno LevelUP, MVP Academy, Orange Fab, Raiffeisen Elevator Lab, StepFWD, Hubvantage, Make IT Oradea, Spherik Accelerator, SynergistEIC, Ventures Thrive, Culturepreneurs, Seedfortech, Rubik Hub, ABC Incubator si CRESC Oradea. A ținut peste 150+ de ateliere / workshopuri pe legate de teme precum: obținere de finanțare privată, validare de produs, dezvoltare de business, strategie de marketing și promovare internațională.   De-a lungul vremii, a fost în echipa de conducere în organizații precum Activize, Cluj Startups,FreshBlood HealthTech și Transylvania Angels Network Spherik Accelerator si ROStartup ce au implicare puternică în ecosistemul românesc de startupuri. Astfel, a participat la numeroase conferințe internaționale și evenimente unde a creat legături cu alte incubatoare, acceleratoare, fonduri de investiții, startupuri și corporații din toată Europa. A investit financiar în 16 startup-uri de tehnologie și a ajutat peste 100 de startupuri în strategia de internaționalizare și conectare cu investitori, corporații și potențiali clienți.   În perioada 2016-2022 a lucrat cu organizații internaționale (Orange, Raiffeisen, Societe Generale, BRD, KPMG, Banca Transilvania, Microsoft, World Bank, Launchub) pentru a le ajuta să ajungă la startup-uri potrivite pentru nevoile lor sau să creeze produse inovatoare pentru comercializare. Înțelegând că multe din problemele societale au nevoie de soluții și abordări noi ce țin de sănătatea noastră mentală și de bunăstarea emoțională, a fost preocupat în ultimii doi ani, de impact în zona de psihologie și dezvoltare emoțională, prin proiecte precum Oaza.Team pentru organizații, Calmly.ro cu focus terapie pshihologică și Luminis.ro platforma pentru evenimente de dezvoltare emoțională și psihologică.

https://www.linkedin.com/in/claudiu-negrisan-57891bb/

Simina este Director General Adjunct și Vicepreședinte pentru Administrarea Riscului al Băncii de Investiții și Dezvoltare. Cu o experiență internațională de peste 20 de ani, a activat în grupuri bancare de top, precum BPCE, HSBC și UniCredit, în centre financiare precum Paris, Monaco și București, unde și-a dezvoltat o cultură bancară transversală, în domeniile gestionării riscurilor, conformității și guvernanței. A creat structuri dedicate investigațiilor financiare și a integrat soluții digitale în procesele de control intern.

Simina Bossennec deține diplome de master în econometrie și finanțe, obținute la Institutul Franco-Român pentru Studii Doctorale și la Universitatea din Orléans, precum și o certificare internațională în guvernanță, risc și conformitate, obținută la International Compliance Association & Manchester Business School din Regatul Unit.

Experiența diversificată a Siminei în asset management, retail, corporate și private banking, combinată cu viziunea sa strategică și calitățile sale de leadership, au pavat drumul către poziția de Chief Risk Officer al Băncii de Investiții și Dezvoltare, fiind parte din echipa care a pus bazele băncii și care a dezvoltat primele produse de finanțare.

Despre Banca de Investiții și Dezvoltare

Banca de Investiții și Dezvoltare este singura bancă de dezvoltare deținută 100% de statul român, prin Ministerul Finanțelor. Creată prin Planul Național de Redresare și Reziliență, BID contribuie la dezvoltarea unui mediu economic durabil, rezilient și prosper. Printre obiectivele BID se numără facilitarea accesului la finanțare pentru întreprinderi mici și mijlocii, înlesnirea finanțării proiectelor de infrastructură – locale, regionale și naționale – precum și sprijinirea procesului de accesare și utilizare a fondurilor europene.

BID facilitează accesul IMM-urilor inovatoare la finanțare prin garanția de portofoliu, oferită prin intermediul instituțiilor financiare partenere – bănci și IFN-uri. Garanția BID reduce riscurile și permite dezvoltarea unor soluții de finanțare accesibile și adaptate realităților antreprenoriale.

Experienced corporate banker with a track record of driving financial success for businesses. Specialized in managing complex financial portfolios, risk assessment, and strategic investment planning. Known for building strong client relationships and delivering tailored financial solutions that enhance business growth.

https://www.linkedin.com/in/iulia-bratu-440012b5/

https://www.linkedin.com/in/liciniu-lupu-17b402123/

Razvan Costea-Barlutiu este un lider experimentat în domeniul imagisticii medicale și IT-ului pentru sănătate, cu peste două decenii de experiență în promovarea inovației și excelenței operaționale. Cunoscut pentru expertiza sa în interoperabilitatea imagisticii medicale, a condus proiecte transformative și a contribuit decisive la creșterea strategică a Laitek Inc din poziția de CTO si CIO a companiei. Aceasta a culminat în octombrie 2024 cu achiziția acesteia de către Enlitic Inc, o companie din domeniul AI. În calitate de GM al Laitek Romania, a cultivat o echipă cu un nivel ridicat de competenta si loialitate și a poziționat Laitek ca lider global în migrarea datelor imagistice medicale. Contribuitor cheie la standardele din industrie, inclusiv adoptarea Suplimentului 223 al DICOM, Razvan este, de asemenea, un vorbitor respectat și deținător al mai multor brevete. Deține o diplomă în Inginerie Software, un MBA executiv și este absolvent al Seminarului pentru Lideri Aspen. Cu un angajament ferm față de inovație, etică și soluții orientate spre comunitate, Razvan continuă să conecteze tehnologia de vârf cu rezultate semnificative în domeniul IT, implicându-se activ în proiecte de susținere a antreprenoriatului.

Alina este lider al Task Force-ului de Agri-business în cadrul RBL și co-fondator Artesana, unul dintre cele mai apreciate branduri românești de lactate artizanale.
A început povestea Artesana în 2007, alături de soțul ei, Daniel, din dorința de a aduce produse românești de calitate pe rafturile magazinelor. De la prima fabrică deschisă în 2012 până la investiția de 6 milioane de euro într-o nouă unitate în 2023, Alina Donici aduce perspectiva unui antreprenor care a construit, pas cu pas, un brand autentic și sustenabil.

Iulia Manole ocupă funcția de Head of Public Affairs la Romanian Business Leaders (RBL), unde joacă un rol strategic în consolidarea punții de comunicare dintre mediul antreprenorial românesc și autoritățile publice. Abordarea sa profesională combină înțelegerea profundă a nevoilor mediului de afaceri cu cunoașterea mecanismelor administrative, poziționând-o ca un facilitator competent în dialogul public-privat din România

Activitatea sa include și coordonarea task force-urilor interne RBL – echipe de lucru specializate, formate din membri ai organizației și experți pe domenii strategice. Prin facilitarea comunicării și colaborării între acești specialiști, Iulia se asigură că poziția RBL este una coerentă, reprezentativă și solid fundamentată.

Victor este antreprenor, investitor și fondator FormTex Display Systems, o companie românească cu peste 11 ani de experiență, construită pas cu pas, cu focus pe soluții modulare de afișaj, portabile și reutilizabile.
Este activ ca investitor în piața de capital, atât pe BVB, cât și pe piețe externe, precum și în private equity, ceea ce îi oferă o perspectivă dublă: cea a antreprenorului care construiește și cea a investitorului care evaluează și decide.
Crede în învățare continuă și în puterea relațiilor construite pe încredere, valori care îi ghidează atât deciziile de business, cât și implicarea în comunități antreprenoriale.

https://www.linkedin.com/in/liviusima/

https://www.linkedin.com/in/andrei-racu-242b017b/

https://www.linkedin.com/in/dragos-petre-morphosis/

Marius Cîmpean este Director Operațional la InIm Institute, unde coordonează dezvoltarea și implementarea programelor care promovează starea de bine și sănătatea mintală în educație. Cu peste un deceniu de experiență în leadership, management și proiecte educaționale, a condus echipe și inițiative complexe în sectoare guvernamentale și non-guvernamentale, transformând strategia în proiecte de impact pentru comunități.

Anterior, a ocupat poziția de Director de cabinet la Secretariatul de Stat pentru Culte, unde a gestionat procese operaționale, agenda oficială și colaborări instituționale de nivel înalt. De asemenea, a coordonat proiecte educaționale și sociale cu impact local și internațional, combinând expertiza multidisciplinară în psihologie, teologie, resurse umane și training pentru adulți.

Misiunea sa este să creeze inițiative sustenabile care să sprijine dezvoltarea comunităților, să încurajeze leadership-ul empatic și să genereze un impact social pozitiv și durabil.

Experienced Owner skilled in Negotiation, Business Planning, Sales, Market Research, and Management. Strong business development professional graduated from Medicine University – Cluj-Napoca. Passionate traveler and specialist in tailor made incentives, events concepts.

Ștefan are peste 30 lucrări publicate ca autor unic sau în colectiv în reviste sau volume ale unor conferinţe naţionale si internaţionale sau reviste tehnice de specialitate. A coordonat multe proiecte internaţionale de eficienţă energetică desfăşurate de firma EnergoBit Cluj Napoca. Este vorba de două contracte de colaborare cu Banca Mondială care au avut drept rezultat crearea şi lansarea activităţii Fondului Român de Eficienţă Energetică (FREE), prima structură financiară de susţinere a investiţiilor în eficienţă energetică din România respectiv proiecte Ecolinks (fonduri USAID) care au izat creşterea eficienţei energetice la mari consumatori industriali. FREE a avut o capacitate de investiţie iniţială de 8.8 milioane USD. Expert tehnic si consultant financiar pentru zeci de studii de fezabilitate de eficienta energetica. Peste 15 proiecte de eficienta energetica dezvoltate cu UNDP/GEF. Consultant Tehnic pentru 4 proiecte USAID. Din 2017 este Consul Onorific al Republicii Kazahstan la Cluj Napoca pentru 11 județe din Transilvania.

Corina este manager cultural cu experiență în coordonarea proiectelor culturale, strategie, mediere și producție artistică. Între 2013 și 2025 a coordonat sau a colaborat cu proiecte care au reprezentat România la Bienala de la Veneția. A făcut parte din echipa curatorială a Timișoara 2023 – Capitală Europeană a Culturii, contribuind ca expert în educație, mediere și strategie pentru Power Station. A fost unul dintre membrii fondatori ai spațiului de artă contemporană Fabrica de Pensule (2009), unde a ocupat funcția de manager în primii ani de activitate. În prezent, la Centrul Cultural Clujean, coordonează programul de dezvoltare a sectorului cultural, inițiind din 2018 proiecte precum Contemporar, Unschool of Curating, Forumul Medierii Culturale sau Cluj în Rezidență.

Mirel este Director Executiv al Transylvania Open WTA 250 și co-fondator al Sports Festival, două dintre cele mai importante platforme sportive din România. Cu peste 20 de ani de experiență în management, dezvoltare de business și leadership operațional — de la roluri în Microsoft România până la antreprenoriat și coordonarea unor echipe complexe — Mirel conduce astăzi unul dintre cele mai vizibile proiecte sportive internaționale organizate în România. Sub coordonarea sa, Transylvania Open s-a consolidat ca turneu WTA cu distribuție globală, generând impact economic de milioane de euro în economia locală și contribuind la poziționarea Clujului și a României pe harta sportului de elită. Ediție după ediție, turneul a crescut atât în buget, cât și în relevanță internațională, devenind un reper regional în circuitul profesionist feminin. Mirel susține ideea că sportul este mai mult decât competiție: este un instrument de dezvoltare economică, coeziune comunitară și diplomație modernă. Prin proiectele pe care le coordonează, demonstrează că evenimentele bine construite pot deveni motoare reale de reputație și creștere pentru orașe și pentru țară.

Daniel Burcut este CEO și fondator Start.Live!, lucrând alături de antreprenori și manageri din companii în creștere pentru a-și simplifica și automatiza procesele interne. Cu focus pe implementări ERP, consultanță de performanță și suport post-implementare, Daniel ajută organizațiile să obțină procese coerente, control operațional și vizibilitate clară asupra rezultatelor, prin soluții orientate spre eficiență și automatizare.

Business and policy development professional, working on international projects for almost 20 years.

Roxana  este Senior Counsel în cadrul Departamentului Juridic Emerson, unde în prezent oferă consultanță juridică pentru operațiunile din Benelux și contribuie la inițiative strategice la nivel regional. Cu peste 20 de ani de experiență în domeniul juridic, acumulată în companii private, instituții publice și în cei aproape 14 ani petrecuți la Emerson, Roxana a coordonat proiecte complexe de transformare organizațională, management al schimbării și dezvoltare de procese.

De-a lungul carierei, a condus inițiative cu impact major, precum dezvoltarea unui sistem de management al contractelor, implementarea politicilor de lucru remote, programe de training juridic scalabile și proiecte de conformitate, negociere și guvernanță corporativă. Experiența sa include coordonarea echipelor, facilitarea colaborării cross‑funcționale și structurarea de soluții în contexte cu interese divergente sau grad ridicat de ambiguitate.

În paralel cu activitatea juridică, Roxana este coach certificat, trainer și membru al grupului de lucru RBL – Piața Muncii, unde contribuie la inițiative dedicate dezvoltării competențelor, leadership‑ului și capitalului uman. În cadrul panelului „România competitivă – Valorificarea 100% a capitalului uman”, aduce perspectiva unui profesionist obișnuit să lucreze cu oameni, procese și organizații în transformare, cu un interes autentic pentru modul în care putem activa potențialul uman la nivel individual și colectiv.

https://law.ubbcluj.ro/echipa-facultatii/corpul-profesoral/departamentul-de-drept-public/conf-univ-dr-diana-lavinia-botau/

Sînziana Mureșan este Director de Resurse Umane la Emerson Cluj, unde conduce strategii centrate pe oameni, menite să consolideze leadershipul, să promoveze incluziunea și să susțină bunăstarea angajaților. Cu peste 20 de ani de experiență în leadership corporativ și transformare organizațională, precum și un Executive MBA obținut la Universitatea Cambridge, Sînziana îmbină viziunea strategică cu expertiza practică în modelarea culturilor organizaționale autentice și a practicilor sustenabile de gestionare a talentelor. Sînziana este o susținătoare pasionată a culturilor incluzive și de înaltă performanță, fiind dedicată construirii unor medii în care oamenii se simt conectați, apreciați și inspirați. Ea crede cu tărie că un brand de angajator credibil se construiește zi de zi, prin acțiuni autentice, valori trăite și curajul de a aborda provocările reale cu transparență.

Dr. Andrew Taylor este autor, coautor sau editor a șapte cărți dedicate leadershipului și strategiilor de navigare a complexității disruptive. Conduce firma de consultanță Connect CEE, prin care a consiliat companii multinaționale de pe trei continente. În paralel, coordonează Transilvania Executive Education, organizație care oferă un program de MBA executiv în parteneriat cu Universitatea Buckingham.

With over 27 years of legal experience, I specialize in civil, commercial, and labor law, with a focus on Competition Law and complex commercial negotiations. A member of the Bucharest Bar Association since 1997 and a graduate of the University of Bucharest, I provide tailored legal assistance to multinational corporations across various industries.

Automotive Expertise
Extensive experience with Țiriac Group automotive companies, supporting mergers, acquisitions, and strategic negotiations with manufacturers like Ford, Mitsubishi, Hyundai, and Jaguar Land Rover. Key contributor in transferring Ford’s distribution operations to Ford Romania S.A.

Broader Legal Work
Partnered with global leaders like Feizy Import & Export Ltd, ATON GmbH, and the DRÄXLMAIER Group, focusing on corporate restructuring, labor law, real estate, and litigation.

Approach
Dedicated to delivering practical legal solutions that align with client objectives and ensure compliance with complex regulatory frameworks.

Este consultant în carieră, trainer și facilitator de programe de leadership, cu peste 15 ani de experiență în dezvoltarea competențelor de leadership și în susținerea proceselor de decizie profesională. Activează în cadrul Arboriom și colaborează îndeaproape cu Fundația Leaders, unde susține traininguri și sesiuni individuale și contribuie la dezvoltarea curriculumului educațional. În 2018 a cofondat Antrenament pentru Viitor, program al Romanian Business Leaders, o soluție structurată de orientare în carieră pentru elevi de gimnaziu și liceu, ale cărei rezultate au fost prezentate inclusiv în dialog cu Ministerul Educației.

Are formare în economie și psihologie, completată de un master în psihodiagnoză, psihoterapie experiențială și dezvoltare personală la Universitatea din București, și se află în prezent în formare în psihoterapie experiențială în cadrul Institutului SPER. De asemenea, este parte din echipa Waiheke, unde contribuie la antrenarea unor asistenți AI specializați în career coaching, integrând expertiza umană cu soluții de inteligență artificială pentru a sprijini decizii de carieră informate și tranziții profesionale relevante într-un context economic și tehnologic aflat în schimbare accelerată.

My team and I setup, grow and improve e-commerce businesses with:
– development of e-commerce websites on Magento 2 and Shopify
– development of B2B platforms based on Magento 2.
– maintenance and updates
– performance improvement (including perceived speed, TTFB and Core Web Vitals)
– redesign of Magento 2 shops using the performant Hyvä storefront.
– Conversion Rate Optimization audits and implementation
– SEO for e-commerce (technical SEO and on-page).

Lucas este Președinte al Comitetului Local AIESEC în Cluj-Napoca, parte din cea mai mare organizație de tineri la nivel global prezentă în peste 100 de țări. În acest rol coordonează strategia și dezvoltarea organizației la nivel local, gestionând parteneriate cu mediul de business, organizații non-guvernamentale și instituții publice cu scopul de a crea oportunități relevante de dezvoltare pentru tineri.

Pe parcursul activității sale, a contribuit la facilitarea programelor de internship și voluntariat internațional, conectând tinerii din Cluj-Napoca cu experiențe globale, dar și sprijinind companiile locale în atragerea de talent internațional. Activitatea sa se concentrează pe construirea unei punți sustenabile între generația tânără și ecosistemul economic local.

Daniel este antreprenor și fondator Artesana, unul dintre cele mai cunoscute branduri românești de lactate premium. Cu peste 15 ani de experiență în construirea și scalarea unui business autentic, atrecut prin toate etapele antreprenoriatului – de la crize și decizii dificile, la creștere accelerată și profitabilitate solidă. Este preocupat de leadership, strategie și construcția de branduri cu sens, iar intervențiile sale sunt directe, oneste și ancorate în realitatea businessului românesc.

Ca proprietar și director general al INAQ Consulting manageriez o echipă de 30 de auditori, traineri, consultanți în România cu o experiență totală de peste 400 de ani la nivel de echipa și cu audituri în peste 20 de țări. În Europa și în lume coordonez o rețea de 20 de auditori acreditați pe diverse standarde internaționale, domenii de activitate, industrii, categorii de produse și de servicii. INAQ Consulting are clienți de peste 25 de ani în 33 de domenii de activitate.

Iulian este investitor și antreprenor, cu experiență directă în construirea și scalarea de companii în medii diferite, de la business-uri antreprenoriale la structuri de capital mai complexe.
De-a lungul timpului, a fost implicat atât în operarea companiilor, cât și în decizii de investiție, cu un focus constant pe sustenabilitate, disciplină și creștere pe termen lung.

Abordarea lui față de investiții nu este una speculativă, ci una construită în jurul înțelegerii oamenilor, a contextului și a ciclurilor. Crede în capital alocat responsabil, în răbdare ca avantaj competitiv și în relații oneste între fondatori și investitori. Pentru el, investiția nu este doar despre randamente, ci despre alegeri asumate și despre capacitatea de a rămâne lucid într-un mediu dominat de zgomot și presiune

Cosmin este director general al Carmangeriei Moldovan, conducând una dintre cele mai importante companii clujene din industria cărnii și a preparatelor din carne. Afacerea a fost fondată în 1994, împreună cu tatăl său, Ștefan Moldovan, sub numele Cosm-Fan Carmangerie, și a cunoscut o dezvoltare constantă de-a lungul anilor. Astăzi, compania operează două unități de producție, o fermă de bovine, o rețea de aproximativ 30 de magazine și are peste 350 de angajați. Dincolo de dezvoltarea businessului propriu, Cosmin Moldovan s-a implicat activ în susținerea antreprenoriatului local și în proiecte cu impact în comunitate. Experiența acumulată în peste 24 de ani de antreprenoriat, dublată de o bună înțelegere a mecanismelor pieței, l-a determinat să se implice, în ultimii ani, și în activități de coaching și mentorat dedicate tinerilor antreprenori din Cluj. Cosmin Moldovan este membru în G500 Investment, Romanian Business Leaders, Asociația Prison Fellowship România, GAL Someș Transilvan și ACS Sporting Apahida. De asemenea, face parte din consiliul de administrație al Colegiului Tehnic „Raluca Ripan” și din boardul Asociației AgroTransilvania Cluster.

Anca este consultant în strategii de branding și marketing, fondator al Brandocracy, fiind în 2017 parte din echipa care a pus bazele primei filiale a Romanian Business Leaders (RBL), la Cluj. Anca are experiență atât ca intraprenor, cât și ca antreprenor, înțelegând foarte bine atât subiectele din spectrul top-executive, cât și pe cele din zona antreprenorială. După ce a făcut parte din managementul executiv al Băncii Transilvania, iar apoi BCR/ Erste Bank, unde a condus timp de 14 ani echipele de marketing, Anca și-a deschis propriul business. Astfel, în ultimii șase ani a acordat consultanță pentru peste 65 de firme care activează în România, de la microîntreprinderi sau IMM-uri, la multinaționale, asociații profesionale sau branduri recunoscute internațional. Pentru contribuția pe care a avut-o la creșterea afacerilor clienților Brandocracy, prin strategii de branding și poziționare în piață, în anul 2021 Anca Rarău a fost nominalizată de juriul Business Review Awards printre cei cinci finaliști la categoria Antreprenorul Anului. Printre proiectele sale de referință se numără și listarea primei bănci din România la Bursa de Valori București, proiect în cadrul căruia Anca a fost responsabilă de pregătirea strategiei și documentației de marketing. De asemenea, din poziție de consultant pentru Fondul Proprietatea (FP), în perioada februarie 2022 – iulie 2023, a realizat împreună cu echipa strategia de comunicare și PR în proiectul de listare pe bursă a participației FP la Hidroelectrica. Din 2018 este consultant în strategie de comunicare pentru Boardul Asociației Administratorilor de Fonduri din România (AAF). Ca membru RBL, a coordonat primul branding al unor localități din mediu rural românesc – Vultureni (în armonie cu natura) și Bobâlna (unde curajul face istorie), parte a contribuției Romanian Business Leaders la dezvoltarea mediului antreprenorial de la sate, în cadrul proiectului Antreprenorești – Adoptă un Sat. Este liderul local VSFA (Vreau Să Fiu Antreprenor) Cluj, unul dintre primele proiecte RBL, de care au beneficiat la nivel național peste 30.000 de liceeni. Anca este, de asemenea, membru al boardului consultativ al proiectului MERITO, prin care RBL recunoaște și premiază cei mai buni profesori din țară. Din august 2022, Anca Rarău este Consul Onorific al Lituaniei în România.

Emanuel, cu experiență de peste 25 ani în Agri-business, acționar și administrator OPREA ASSET MANAGEMENT, Board member al POULTRY INVESTMENT SA – lanț integrat producție carne depui cuprinzând producție furaje, reproducție rase grele, incubație, ferme de creștere, abatorizare, procesare carne și retail.

Este antreprenor, consultant de investiții financiare și investitor, atât în companii listate la bursă cât și în business-uri locale.

Este absolvent al Facultății de Istorie și Filosofie din cadrul Universității „Babeș-Bolyai” Cluj-Napoca, promoția 2012. În anul 2015 a absolvit Colegiul European de la Natolin, promoția “Falcone-Borsellino ”, cu o lucrare dedicată integrării României în Uniunea Europeană prin economie și strategii de specializare inteligentă. După doi ani petrecuți la Varșovia în calitate de membru fondator și director executiv al Camerei Bilaterale de Comerț și Industrie Polono-Române, s-a mutat la Londra pentru un job în cadrul Canary Wharf Group, în departamentul de planificare, analiză și dezvoltare.

În 2019, s-a întors în România, la Cluj-Napoca, unde a pus bazele mai multor companii, în IT și real estate. În urma unui curs de investiții urmat la Southwestern College California, a fondat Clubul de Investiții Carpathia, un club dedicat persoanelor care vor să se educe financiar și să înceapă să investească în piața de capital.

Este consultant de investiții financiare certificat de Institutul Bancar Român și dedică eforturi proiectelor care să unească antreprenorii români, atât din țară cât și din străinătate, cu misiunea de a dezvolta și diversifica afaceri noi sau deja existente. Este membru Romanian Business Leaders – Filiala Cluj.

CEO Code Industry, companie specializată în servicii de software development. Cu un parcurs de peste 15 ani în operațiuni, management și investiții în startup-uri tech, am fost mereu fascinată de intersecția dintre oameni, tehnologie și business — un spațiu în care am construit echipe, am scalat procese și am tradus complexitatea în acțiuni clare.

De peste 11 ani activez în industria tech, cu un interes constant pentru inovare — de la produse și procese, până la modele organizaționale sustenabile. În prezent urmez un MBA axat pe Sisteme and Complexitate, care îmi oferă o perspectivă aprofundată asupra modului în care sistemele tehnologice, umane și de business interacționează și evoluează. Această abordare mă ajută să construiesc soluții robuste și adaptabile, într-un mediu în permanentă schimbare.

Cred în leadership-ul bazat pe încredere și transparență, și în ideea că, indiferent cât de sofisticat este un model de business, tot oamenii sunt cei care îl fac să funcționeze. Când nu dezvolt companii sau nu dau feedback pe pitch deck-uri, probabil vorbesc cu entuziasm despre procese de business optimizate sau ultimele idei din ecosistemul de startup-uri.”

Urban Development Consultant | EU Policy & EU-Funded Projects | Advancing EU policy objectives at the subnational level

Highly experienced Urban Development Consultant with a diverse background in national and EU technical assistance projects (World Bank, DG Regio). Since 2018, I have worked on various projects as an Urban Development Consultant for the World Bank.

Over the past 7 years, I have worked with representatives of local municipalities and associations of LAUs, regional authorities, national ministries, EU institutions, civil society groups and academia, particularly in the context of Urban Policy formulation and EU-funded initiatives (Catching Up Regions, Functional Areas in the EU, Supporting the integration of Ukrainian refugees).

The latest publication I contributed to is the ‘Methodological Toolkit for Functional Areas’ (World Bank, DG Regio, 2024), showcasing best practices and practical solutions to advance coordination across jurisdictional boundaries.