Aproape 30 de lideri de business din Brasov si reprezentanti Romanian Business Leaders au discutat saptamana trecuta despre principalele teme de interes ale comunitatii de afaceri din Brasov si despre impactul lor concret asupra afacerilor.
Au fost identificate patru categorii mari de probleme care afecteaza companiile private, respectiv (1) competitia inegala cu cei care nu respecta legea, (2) lipsa de oameni educati si calificati, (3) fondurile europene si (4) legislatia.
In viziunea liderilor de business din Brasov, concurenta neloiala vine, in primul rand, din evaziune la plata contributiilor sociale, companiile care achita toate contributiile fiind net dezavantajate in fata celor care angajeaza oameni fara forme legale.
La capitolul resurse umane, liderii din Brasov au sesizat lipsa orientarii sistemului de educatie pe valori si modele. Principala problema este lipsa oamenilor specializati sau calificati corespunzator pentru nevoile companiilor, mai ales in domeniul productiei si serviciilor si in meserii specifice. Aceasta situatie se traduce nu doar in costuri mai mari de recrutare si pregatire a angajatilor, dar si in lipsa de cultura si educatie antreprenoriala si in dificultatea cu care bancile gasesc clienti-antreprenori carora sa le dea credite, pentru ca oamenii nu sunt pregatiti sa lucreze pe un plan de afaceri.
Dintr-o oportunitate de dezvoltare, fondurile europene au devenit o cauza de blocaj financiar si chiar insolventa pentru beneficiari, potrivit liderilor din Brasov. Problema o reprezinta erorile de sistem de la nivelul Autoritatilor de Management, care blocheaza absorbtia fondurilor.
Oamenii de afaceri au reclamat lipsa de claritate a cadrului legislativ din Romania si inexistenta unei minime predictibilitati in legatura cu mediul de afaceri. In opinia liderilor din Brasov, legislatia in domeniul aplicarii contractelor si insolventei trebuie modificata fundamental si adusa la realitatile economice actuale. Recuperarea in instanta a sumelor din facturi neachitate dureaza pana la doi ani si nu exista nicio modalitate de a acoperi dobanzile si penalitatile din perioada respectiva. In tot acest timp, debitorul nu este in niciunfel impiedicat sa abandoneze compania datoare si sa deschida alta firma.
Alte probleme care au reiesit din discutii au fost birocratia, instituirea si respectarea principiilor de buna guvernanta, atat in domeniul public, cat si in zona privata, lipsa de viziune, la nivel local, apropo de dezvoltarea pe termen lung si avantajele competitive ale Brasovului si dezvoltarea deficitara a infrastructurii pentru a conecta orasul cu alte zone.
La eveniment a fost atinsa si tema regionalizarii si descentralizarii impreuna cu directorul Directiei pentru Descentralizarea Administratiei Publice, Mihai Grosan, din cadrul Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice, pasul urmator fiind centralizarea punctelor de vedere ale liderilor din Brasov pe aceasta tema.
