Aproape 30 de lideri de business din Cluj-Napoca au discutat saptamana trecuta despre principalele teme de interes ale comunitatii de afaceri locale, la Masa Rotunda – AGENDA ROMANIA – Cluj-Napoca.
Din punctul de vedere al liderilor locali, provocarile esentiale cu care se confrunta mediul de afaceri local sunt: (1) fiscalitatea, (2) nevoia sustinerii antreprenoriatului romanesc, (3) educatia si (4) stoparea si inversarea fenomenului de migratie a talentelor din Romania.
Principala tema semnalata de liderii de business din Cluj-Napoca este fiscalitatea. Predictibilitatea este de interes major si ar putea fi obtinuta limitand libertatea de a aduce schimbari in domeniul fiscalitatii prin constitutie. In pplus, competitivitatea la export a companiilor locale (cu precadere din domeniul IT) este afectata de fiscalitatea excesiva a muncii, prin comparatie cu cea relaxata privind detinerea de proprietati. Evaziunea si munca la negru sunt considerate de oamenii de afaceri din Cluj-Napoca drept factori majori care distorsioneaza competitia loiala in piata.
In viziunea liderilor de business din Cluj-Napoca, initiativele antreprenoriale autohtone ar trebui sustinute mai mult, de la incurajarea fiscala a start-up-urilor prin scutirea de taxe a antreprenorilor in perioada initiala de investitie, pana la masuri fiscale pentru sustinerea marcilor romanesti.
Educatia este un punct nevralgic in Romania, atat privita sistemic cat si specific (ex. lipsa de educatie financiara – doar 18% dintre romani isi folosesc dreptul de a directiona 2% din venituri catre diferite cauze). In ecuatia performantei sistemului de educatie este necesar ca mediul de afaceri sa fie prezent, de exemplu, prin implicarea comunitatilor locale in constructia de scoli si prin transfer de know how pentru managementul acestora. In contextul regionalizarii si descentralizarii, educatia locala ar castiga in competitivitate, prin eliminarea curriculei obligatorii si inlocuierea ei cu standarde, lasand astfel libertatea locala de a alege metodele de a obtine rezultate optime.
Retinerea talentelor in Romania este o prioritate si o tema majora de interes pentru liderii de business din Cluj-Napoca. Domeniile puternic afectate sunt IT, infrastructura, educatie si sanatate, iar efectul negativ se regaseste in nivelul scazut de inovatie si de valoare adaugata generate in economie.
Alte teme de interes care au reiesit din discutii au fost necesitatea crearii unui tablou de bord al prioritatilor strategice ale Romaniei si a unui cod de etica in business prin care sa se adopte la nivel larg refuzul de a da spaga, regionalizarea – vazuta drept benefica pentru a asigura coerenta in dezvoltarea infrastructurii si in ceea ce priveste fiscalitatea – si luarea de masuri pentru stimularea constructiilor verzi.
Romanian Business Leaders a demarat procesul de consultare a liderilor locali din business la Brasov, l-a continuat la Iasi (18 aprilie), Targu-Mures (15 mai), Cluj-Napoca (16 mai) si urmeaza Timisoara, in data de 30 mai.
