PROFIL DE MEMBRU – RUXANDRA BONIU (MANAGING PARTNER SOCIETATEA CIVILĂ DE AVOCAȚI BONIU, CAZACU & ASOCIAȚII) ȘI TRĂSĂTURILE UNUI LIDER

Despre Ruxandra Boniu
Ce îți dorești să știe despre tine colegii din RBL?
Că sunt în permanență preocupată de a nu mă abate de la valori esențiale, precum loialitate, onestitate, incoruptibilitate și combativitate.
În ce crezi?
În importanța vitală a educației și a culturii, pentru individ și pentru o societate civilizată.
Trei valori trăite, 1 exemplu de situație / decizie când le-ai aplicat
Loialitatea, onestitatea și incoruptibilitatea. Au existat situații când am fost abordată de adversarul clientului meu spre a accepta un compromis rușinos, eu respingând în mod explicit și imediat asemenea abordări și informându-mi de îndată clientul.
Care este cea mai îndrăgită destinație de vacanță?
Insula Aegina din Grecia.
Despre Societatea civilă de avocați Boniu, Cazacu și Asociații
Ce face compania ta?
Furnizează o gamă completă de servicii de avocatură.
Cum își împlinește compania sensul? Care este diferențiatorul?
Diferențiatorul constă în dedicarea și loialitatea față de clienți, nivelul de competență, empatia față de nevoile clientului și abordarea nevoilor clientului ca și cum ar fi propriile nevoi și, nu în ultimul rând, stabilitatea / continuitatea echipei.
Cum alegi oamenii cu care lucrezi îndeaproape?
După criterii precum responsabilitate, competență, empatie și competitivitate.
Cea mai grea decizie luată – care este lecția?
Separarea, după o activitate de 12 ani, de asociatul cu care am fondat societatea de avocatură. Lecția a fost să nu tergiversezi niciodată luarea și aplicarea unei decizii, oricât ar fi de grea.
Despre Ruxandra Boniu în RBL
Cum arată România în care copiii tăi își vor dori să trăiască?
România ideală este aceea a meritocrației, a oamenilor cinstiți și educați, cu valori morale, cu respect autentic pentru inițiativa privată.
Ce înseamnă să fii LIDER?
Să îți inspiri oamenii din echipă, să poți fi un exemplu de urmat, să fii capabil să iei decizii, indiferent de circumstanțe, să îți asumi riscuri.
În ce crezi că stă forța unei comunități?
În unitate și în împărtășirea unor valori comune.
La ce teme majore să fie atenți liderii de business în următorul an?
Educație, corupție, fiscalitate, legi toxice, dezinformare.